试用期内找工作要讲出来吗,试用期期间找工作要和新公司讲嘛

试用期离职找工作要不要说

试用期离职可以提前三天告知对方单位，这样是比较正确的做法。

试用期没有签正式合同，应该没有影响，如果你担心的话日后找工作也可以不提这一段。离职太快可能有的公司会有些顾虑。具体你可以自己看，不过试用期离职只需要提前通知领导就可以走人了吧，不需要他同意。

如果没有要求提供，隐瞒也没啥后果。如果新公司要求提供，不建议隐瞒，因为不诚实让人很难信任。

如果已经脱离社会，可以说家里有事，暂时不能执业。因为刚工作一周，需要交接的工作不多，所以我就直接去找老板，表达对我录用的感谢。在告诉老板我为什么要辞职后，我会告诉老板我需要离开。如果我的老板不在公司，你可以通过微信或电话联系我的老板。最好留个聊天记录。

你所担心的问题：辞职后，面试另一家公司时，不要把在这家公司工作的经历写进简历，2012-016在某某公司实习（一般离职原因不用写在简历里，等面试时问起来再说，直接跟面试官说，因论文答辩等原因，导致7月才拿到毕业证，现在刚从学校回来找工作。

在一个地方上班试用期没通过,重新找工作要注意什么呢??同志们

作为试用期公务员，如果因工作能力不强导致工作做不好，最坏的结果就是转岗或者试用期顺延，顺延期满后再行考核。至于说取消录用，一般不会发生。很多人在考公务员或正式上班之前都会有这样的一个考虑和担心，这个也是很多职场人新人在上岗前的担忧，秋木觉得你不必担心这个问题。

千万不要自己提离职，自己提离职的话是没有什么赔偿的，如果他们开除你的话，还是会有劳务赔偿的。

这就要从你自身找问题了。出现这种情况，你要仔细分析一下，是你的工作态度不积极，还是你的专业水平不够，或者是你的为人处世能力欠缺，你要学会总结和发现问题，然后再加以改进，扬长避短。

认清自己，自己想干什么，想拿多少工资，定位很重要。我一个同学，明明只有初中文凭，家里也只是普通农民家庭，进厂做流水工，却想着要出国，和厂里的人说他要出国做大老板。这个想法至少以他目前连自己都喂不饱的状态有点天马行空了。

正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。