事业单位合同工通过了没去的简单介绍

由：admin 发布于：2024-05-30 分类：素质提升阅读：54次评论：0次

事业单位合同工有必要去吗

如果员工还有更好的选择，不建议进入事业单位的合同制岗位的。合同制岗位和企业的岗位是没有区别的，薪资收入可能还低于私企。

总之，对于合同工而言，事业单位的工作可能提供了一定的稳定性和就业保障，但在职业发展和收入提升方面存在明显的天花板。因此，对于年轻人而言，如果追求长期稳定的职业发展和更好的收入前景，可能需要考虑其他职业道路或通过考试成为正式编制员工。

【法律分析】：待遇一般。能够进入到国家机构、事业单位上班，编制内的人员还好，薪酬虽然不算高，但是福利待遇好，享受很多福利，算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员，即合同工，就完全不同了。

没有编制。事业单位逢进必考，想要拥有编制，就需要参加统一的考试，合同工虽然在事业单位上班，但是非编的身份无法改变。工资待遇偏低。合同工的工资不是由财政拨款，是单位自筹发放，一般会比较低，不足正式工的三分之一。同工不同酬在事业单位合同工和正式工之间普遍存在。发展空间有限。

可以，在招聘单位规定的时间前提交申请，或者签份放弃录用的协议。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

你好，面试成功后，你可以主动选择放弃，不影响的。

亲，当然行啊！及时是签了合同，你也有一年试用期，试用期期间是可以单方面解除合同的哦！福利待遇嘛，一般不会特意告知，你可以跟在职教师打听就好了，或者是直接问教科局（教育局）或者人社局（人事局）。

特岗笔试过了面试不去有影响吗特岗笔试过了面试不去是有一定影响的。如果报了面试却不能参加考试的话要提前告知考的部门，如果无故缺考会影响以后再报名参加其他公职类招考，或者可以电话咨询招考单位。特岗教师报名后不去笔试，一般会记为缺考，成绩为0。

总的来说，这些单位考上了都可以不去的。但前提是，要在规定的时间或者程序之内放弃资格，才不会给自己以后考试造成影响。计入诚信档案一般包括两个方面：（1）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为。

事业单位合同工通过了没去的简单介绍

1、【法律分析】：待遇一般。能够进入到国家机构、事业单位上班，编制内的人员还好，薪酬虽然不算高，但是福利待遇好，享受很多福利，算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员，即合同工，就完全不同了。

2、值得。深圳市发展和改革委员会是政府机构，政府合同工值得做。事业单位的主要任务就是辅助政府机关对整个社会进行管理，同时，为社会提高教育、医疗等公益服务，而随着社会经济的发展，事业单位编制人员和实际需求人员之间存在着比较大的差距，在这种情况之下，合同工成为一种比较常见的用工方式。

3、没有编制。事业单位逢进必考，想要拥有编制，就需要参加统一的考试，合同工虽然在事业单位上班，但是非编的身份无法改变。工资待遇偏低。合同工的工资不是由财政拨款，是单位自筹发放，一般会比较低，不足正式工的三分之一。同工不同酬在事业单位合同工和正式工之间普遍存在。发展空间有限。

4、事业单位的合同工相对于体制内员工待遇是会相对差一点的。并且因为没有编制，岗位的稳定性也会差一点。但是值不值得去还是要看员工自己的选择中，还有没有更好的选择。

法律分析：事业单位合同工不可以随时辞职的。不仅仅是事业单位，在任何一家用人单位一般情况下都是绝对不允许职工随时随地就辞职离开的，如果没有遭受到单位的不公平待遇，理论上在辞职的时候都需要提前三十天就向用人单位打招呼，要遵守用人单位所规定的辞职流程。

不能。所谓事业单位的合同工，即没有编制的合同工，其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说，在合同期满时双方都有再次选择的权利，和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同，在待遇方面也不尽相同。

法律分析：可以辞职，但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。

1、简要帮你分析一下：根据你说的情况，你是事业单位的合同工，因此你的情况属于劳动关系，你要求现在单位承担过去的社保费用，是可以协商的，用现金的方式比较好。社保纠纷，不同地方政策不同，有的地方不支持时效说，有的地方支持，这得咨询你所在的地区劳动部门。

2、事业单位的合同工自己离职，如果用人单位未按照规定提供加班补偿的，可以在离职后要求其赔偿加班费等费用。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、事业单位录用后不可以不去的，如果不愿意去该单位工作，可以在公示录用名单环节自愿放弃此机会，这也是会在网上公布的，然后由递补补上拟聘用名额。一般事业单位公开招聘的人员一经录用报道后，按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5、这种做法肯定是不合理的。他让你自己辞职。那就意味着。单位不想给你辞职的赔偿。如果是单位把你开除的。单位要赔偿一定的经济损失给你。这种情况你就坚决不自己辞职。看他能怎么做？虽然你是事业单位的合同工。合同工也是有合同的。如果单位想辞退你。那也是要承担赔偿责任的。