公司赖皮数量对不上可以找劳动局吗,公司懒散

如果公司拖欠工资,找劳动局,可以直接去劳动局告他们吗,怎么解决

提交书面投诉：携带身份证和证据材料到劳动局，填写投诉登记表，说明被拖欠工资的情况和要求。劳动局立案：劳动局收到投诉后，会进行调查，确认投诉是否属实，并决定是否立案。调查取证：如果立案，劳动局会展开调查，包括约谈公司负责人、查阅相关文件等。

可以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。

有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找法院提起诉讼。

“赖皮”老板拖欠工资该怎么办?

1、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2、老板一直以各种理由拖欠工资怎么办老板一直以各种理由拖欠工资一般可以采取如下措施处理：（1）当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

3、拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决

1、在用人单位工资结算不对的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：可以拨打12333电话投诉，也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

2、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。人民法院。

3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

老板不给钱找劳动局管用吗

1、法律分析：有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2、有用。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

3、工资不给打劳动局电话管用吗有用。如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

4、法律分析：一般是有用的，是在不行可以去法院起诉。

5、法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。