投诉到劳动局没有用怎么办,投诉到劳动局没有用怎么办呢

劳动局投诉快一个月了,到现在都没有回复,请问怎么办

这种情况只能起诉到法院申请强制执行了。因为这种是最快速的办法。

用人单位有违反法律，收集各方面 证据，打电话劳动监察大队（可打 12333咨询具体电话）投诉。不行 的话，再申请劳动仲裁（也可以打 12333电话问地址，收费非常低）。若不服仲裁，到法院起诉用人单位。

申诉状及证据材料交了吗？如果交了，可以再次前往要求立案。如果材料没交，说明你没有立案成功，也就是劳动仲裁委尚未受理。也许是劳动监察大队忙，而忘了相关事宜。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，你可以重新整理材料，拟具申诉书，重新申请立案，立案后，劳动仲裁委应在45日内作出裁决。

到劳动局投诉了结果还是没拿到工资向当地法院提起民事诉讼。

第十五条的内容，如下：第十五条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。你所在地的劳动部门还没有超过这个时效，不过，你可以去劳动部门看一下，也是可以的。

劳动局投诉后没用咋办?

1、如果劳动局已经受理，就申请执行。如果劳动仲裁部门没有没有受理，就要求开具不予受理通知单，然后拿着不予受理通知到当地人民法院起诉，并申请强制执行。

2、寻求法律帮助：您可以寻求法律帮助，如咨询律师或寻求法律援助。他们可以为您提供法律意见并指导您采取行动。如果公司拒绝支付您的工资，您可能需要起诉公司并通过法院来解决纠纷。

3、发生劳动纠纷，救济途径有哪些呢？第报警，解决不了问题。如果是作为劳动纠纷某些方面证据的固定，报警的方式是可以的，但是从根本上解决问题，报警是行不通的，因为这不属于警察的处理范围，他只会告诉你“你这要去申请劳动仲裁”。第向劳动局或者劳动监察大队投诉处理。

老板拖欠工资,向劳动局投诉却迟迟没有答复怎么办

用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报，如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜，如果不向用人单位沟通相关信息，无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。