公司要档案是干嘛用的,公司要档案袋吗

由：admin 发布于：2024-05-23 分类：素质提升阅读：42次评论：0次

外企公司要调我的人事档案是做什么用的?

1、公司领导，去人事拿你的档案，无非是想了解一下，你的履历啦！如果，你没有什么大的过失，或过失记录。那应该恭喜你了。因为，入党，或干部选拔，都是会做，人事方面的调查和个人考察的。希望你，不要有，其它方面的思想顾虑。除非是，你犯有前科，现在，又做了不法的事。

2、法律分析：其保留个人原有干部身份；其办理工作调动时需要个人档案；其参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其办理个人退休手续时，要查看档案记录；其专业职称晋升的参考依据；其出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

3、一般的外企，都要求档案。这是法律规定的。档案在工作地的人才中心比老家强。这样你的档案更容易控制，而且，人才中心可以给你记录工龄，转正定级，确定保留干部身份，对于你换工作调档案都非常方便。调档时外企会给你出调档函，只要你档案是合理保存的，调档都没问题。

4、公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。

5、首先你没搞明白他们要的是你的什么档案。他们要的是你的劳动关系档案。一个人的档案，对统招毕业的中专以上的学生来说，他们有干部身份了，就叫人事档案。因为他们的人事关系是由区市的人才中心代理的。

所以，公司要求调档，只是为了保证员工所应享受的权利，并不违反劳动法。法律分析如果公司拿员工的档案威胁员工，是违法的。公司把员工的档案调过来，是合情合理的，是规范管理的一种表现。如果公司给员工办理社会保险，也需用档案。

录用后公司为了为你缴纳社会保险，所以必须要把你的档案调到公司所属的档案管理部门，如果不调档就无法为你缴纳社会保险。所以，公司要求调档，只是为了保证你所应享受的权利，并不违反劳动法。

公司做雇前背景调查是针对你简历上的信息来调查的，调查的内容包括：教育背景特别是学历证书，一定要验明真假，我们可以通过学信网查询。值得注意的是，2001年及以前的所有学历暂查询不到，如果特别需要，可以到该学校实地查询学籍档案。

1、毕业生档案到底有什么用档案重要吗？回答是：重要，非常重要！为什么呢？接下来跟着我的脚步了解下吧。真正能证明个人学习经历的就是档案，档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料，而且这些材料都是原始材料，不可复制。

2、档案一般没什么用，但是有用的时候是真有用，比如你升官发财，没档案别想。还有以后的评职称，升职，考研招工作，把看的重要一点吧。因为它就像我们脚下的土一样，没他你就飘着走？踏实呀@！@ 问题三：个人档案有什么用学校免费保管是有时限的，超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。

3、档案是开展单位文化建设的重要素材，特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。档案是一个单位或个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。

公司要档案是干嘛用的,公司要档案袋吗

1、档案利用工作就是企事业单位档案工作的中心任务。

2、为了统一存档。每个公司都有自己的企业文化和自己的管理模式，当企事业单位雇用您为他们的员工时，为了方便对您了解和管理，有的公司是需要存档的，这也为了公司某些方面的安全角度考虑。

3、公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存档案，没有存放资格的企业，要把档案存放在所在省市人才中心备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1、个人档案有六大功能：其保留个人原有干部身份；其办理工作调动时需要个人档案；其参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其办理个人退休手续时，要查看档案记录；其专业职称晋升的参考依据；其出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

2、公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。

3、人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

4、档案具有有极强的法律效益，它的真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用。档案是一个个人历史的真实、全面地反映。

5、招聘人员进入单位前查看人事档案，这是招聘的基本程序，不存在什么的，因为人事档案是反应个人基本情况最直接最有效的材料。

6、组织部对于阅档是有严格规定的，如果需要查阅某人的人事档案的话，需要由阅档机关的党委出具介绍信说明情况及事由，并委派2名以上的中共党员阅档。小型外企肯定不设党委，因此，外企公司是无法阅档的。但是，作为用人单位是可以向前单位查证、考察有关情况，而原单位是应当如实提供的。