年轻干部培养工作方案,年轻干部培养措施

如何加强青年人才的培养

1、强化科教融合、产教融合等，将科研资源转化为育人资源，着力构建完善高素质拔尖创新人才培养体系，提高人才自主培养质量，引导学生成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代苏大青年。

2、面对新时代新征程，面对国家前途命运，我们更加应该坚定理想信念，牢记初心使命，提高思想觉悟，牢记身份、职责、目标，才能找准坐标、选准方位、瞄准靶心，树立清晰的价值判断和价值指引。

3、国家人才战略规划是国家对人才发展的重视和政策的体现。作为青少年，我们应该培养自己的强国人才意识，积极响应国家号召，为国家的发展贡献力量。学习进步坚持学习，不断进步，是响应国家号召的重要方式。

4、强化政治引领，发挥青年干部人才在推动高质量发展中的作用，可以采取以下措施：加强党性教育：加强对青年干部的党性教育，培养他们的政治意识、大局意识和核心价值观，使其始终坚定信仰、忠诚党的事业。

5、“要在增长知识见识上下功夫”“要在培养奋斗精神上下功夫”“要在增强综合素质上下功夫”。这是总书记在2018年9月召开的全国教育大会上强调的，这“六个下功夫”，为做好新时代青年人才的培养工作指明了方向。

如何做好新形势下年轻干部的培养选拔

1、改革开放以来，在党中央的高度重视和各级党组织的努力下，培养选拔优秀年轻干部工作取得了显著成绩，积累了丰富经验。

2、必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

3、在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我们在新的形势下不断强化宗旨观念，增进对人民群众的感情，资料《市委组织部意见建议》。

4、时代变化日新月异，基层问题复杂多变，年轻干部只有坚持学习，丰富和完善知识结构，增强业务工作能力，才能在工作实践中言之有理、论之有据、思之有成、破壁有时。一要培养良好态度。